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春節假期自今（26）日下班後展開，全國民眾將陸續返鄉與家人團聚。對此，警政署已要求各警察機關針對轄內國道交流道出入口、重要交通樞紐、高事故路段及易壅塞路(時)段，主動協調公路主管機關加強替代道路之標誌設立及宣導作為，並妥善規畫交通疏導和管制，維護民眾春節假期交通安全與順暢。

警政署指出，春節連假交通壅塞，除出遊車流眾多，民眾未能遵守交通號誌、規則及交通事故的發生均是影響交通順暢的主因。經分析過去3年車禍數據，103年春節6天連假發生車禍3576件、死亡32人、受傷4941人；104年春節6天連假發生車禍3452件、死亡28人、受傷4749人；105年春節9天連假發生車禍6047件、死亡44人、受傷8166人。因此，警政署呼籲駕駛人春節期間應遵守交通規則，警政署在春節期間，亦會透過各項勤務作為以防制道路交通事故，讓民眾安心過好年。

此外，警政署表示，春節除配合高公局各項交通疏導措施外，在高速公路交流道周邊聯絡道路、交通部所列106年春節連續假期熱門易壅塞景點路段、國道9條交通瓶頸路段之替代道路及省道39處易壅塞路段，轄區警察機關將加強交通秩序整理、路邊停車管制及規畫指揮疏導勤務，配合交通主管機關疏導管制措施，以紓解驟增之車流。

警政署特別呼籲春節連假期間，外出人車眾多，請駕現省駛人確實遵守交通規則，出門前先電話撥打1968或透過手機（高速公路1968）App查詢路況，駕駛人如有發現嚴重壅塞或發生交通事故等情形，也可撥打110或警廣路況通報專線0800000123，警察機關將立即派員疏處，以維護交通秩序及安全。

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年後轉職潮！網路人力銀行業好康者進行調查發現，年後離職的同事中，過年前普遍會出現「離職10大徵兆」，包括請假頻率突然變高、常上求職網站、與常離開座位接手機。調查也發現，「相較農曆年之前」，有34.3%的員工年後對公司忠誠度是「下降」狀態，主要原因是不滿公司薪資，或是年終獎金與分紅低於預期。

yes123求職網調查受訪員工，觀察曾在年後離職的同事當中，普遍會出現「離職10大徵兆」，前5大分別是「請假頻率突然變高」（47.1%）、「常常上求職網站」（45.3%）、「常常離開座位接手機」（42.3%），以及「不加班，準時下班」（40.6%）、「低調打包整理東西」（31.2%）。

其他離職徵兆6到10名則分別為「常向其他同事抱怨公司的人事物」（28.4%首選）、「工作效率突然驟降」（26.7%）、「常常上其他企業網站」（23.7%），以及「突然容易遲到或早退」（20.2%）、「容易與同事、主管或老闆有爭執」（12.8%）。

調查也發現，「相較農曆年之前」，有57.5%的上班族在過年後自認對現在公司忠誠度是「持平」；但也有34.3%表示，呈現「下降」狀態；其餘8.2%則自認為「提升」。進一步探究員工忠誠度下降原因，主要以「不滿公司薪資制度」（49.2%）居冠、「年終獎金或分紅低於預期」（44.9%）次之。另外「不滿工作內容或工作量」、「不滿主管管理風格」、「不滿公司福利制度」占比則各有37.6%、33.2%與29.7%！

如果員工考慮到最後還是決定離職走人，yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，「人情留一線，日後好相見！」避免辭職後衍生糾紛，或者在同業間留下所謂的「壞名聲」，建議繼續堅持正面的工作態度到最後，並且確實完成任務交接和離職手續，同時也要確保工作權益不受損！

楊宗斌指出，過年後離職的上班族，除了需將職掌的工作進行交接外，依勞基法規定，還要有「事前預告」的時間，而且是隨著年資深淺有所不同，其規定如下：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之；繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之；繼續工作3年以上者，於30日前預告之。

這項勞工離職與公司留才調查，是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。

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